Rejoignez les équipes passionnées d'Halys Digital

Candidatures spontanées

L’accélération de la transformation numérique des entreprises s’accompagne de nouveaux besoins et de nouvelles connaissances et compétences informatiques pour répondre à ces nouveaux enjeux. Halys Digital s’engage à répondre à ces évolutions en recrutant des collaborateurs qui sauront accompagner les entreprises dans leur transformation digitale et en mobilité.

Halys Digital, une ESN spécialisée dans la transformation numérique et la mobilité

Nos équipes sont constituées de nombreux profils complémentaires pour adresser l’ensemble des besoins IT de l’entreprise : product manager, consultant BIsoftware engineer, data scientist, UX/UI designer… Les collaborateurs d’Halys Digital sont entièrement dédiés à la satisfaction client en engageant différentes démarches spécifiques selon les projets : AMOA, en mode agile, clé en main

Des missions et des projets variés

Les entreprises, TPE/PME et Grands Comptes, qui nous font confiance sont issues de différents secteurs d’activité : tertiaire, grande distribution, médias…

En rejoignant les équipes d’Halys Digital, vous aurez l’assurance de vous investir dans des projets variés autour des thèmes de la BI, du BPM, de l’ETL et des applications mobiles. Comme en témoignent, Anthony : ” je voulais que mon travail ait tout de suite du sens en développant des applications à forte plus-value fonctionnelle” ou Stéphanie : “j’ai été amenée à rencontrer et échanger mes idées avec les clients, m’impliquant ainsi à 100% dans chacun de mes projets.”, tous deux consultants recrutés en 2016.

Un management bienveillant et un mode de travail flexible

Halys Digital, représenté par son Président Sylvain Le Moël, pratique un management bienveillant en favorisant le bien-être des collaborateurs. La disponibilité et la capacité d’écoute des managers garantissent aux équipes une réelle fluidité dans le suivi des projets. Les collaborateurs d’Halys Digital plébiscitent : “l’entraide et la bienveillance de l’équipe” et “l’exigence d’un travail de qualité tout en conservant un regard critique“.

L’équipe travaille en mode agile et l’entreprise favorise les espaces de coworking et le télétravail comme le souligne Thomas : “Les possibilités offertes par le travail à distance, véritable cœur de l’organisation de Halys Digital, offre une flexibilité inédite dans la gestion de son emploi du temps. C’est un système qui me convient parfaitement et permet de rester en phase avec nos clients tout en travaillant à un rythme maîtrisé et adapté.”

Yali, consultante BI, résume sa collaboration en mettant en avant ses conditions de travail :  “Halys Digital is a young, dynamic company with a pleasant working atmosphere and attractive pay and conditions, where everyone can realize their value“.

Des formations internes pour développer les compétences de l’équipe

La formation professionnelle est indispensable pour renforcer l’employabilité des équipes et maximiser leurs compétences métiers. Nos collaborateurs le confirment : “Issue d’une filière scientifique (mathématiques), j’ai suivi une formation MicroStrategy dès mon arrivée chez Halys Digital (Stéphanie) ; “J’ai pu monter en compétences petit à petit en mêlant formations et projets clients avec des collaborateurs ayant un peu plus d’expérience” (Anthony).

Rejoignez nos équipes de consultants IT passionnés

Halys Digital recrute :

  • Consultants BI juniors ou expérimentés. Après une formation aux technologies que nous utilisons, vous participerez à des projets de conception et de développement agile d’applications web ou mobile. La connaissance d’outils ETL ou du SQL est un plus.
  • UX Designer. L’adoption des utilisateurs passe par la réalisation d’applications ergonomiques et simples d’utilisation. Cette fonction transverse est indispensable pour l’ensemble de nos projets BI et BPM.
  • Consultants BPM juniors ou expérimentés. Après une formation à la technologie Appian, vous rejoindrez nos équipes sur des programmes de transformation digitale innovants. Des connaissances en systèmes tels que SAP est un plus mais n’est pas obligatoire.
  • Architectes systèmes et DBA. Les architectures d’aujourd’hui reposent sur des systèmes hétérogènes et des clouds, interconnectés et sécurisés. Dans le cadre de nos projets, nous recrutons des profils architectes et des DBA pour supporter les équipes sur les aspects techniques des architectures utilisées.
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